高管培訓是作為種專門針對企業(yè)高級管理人才的職業(yè)能力提升活動。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，具備定的必備技能是非常關(guān)鍵的。以下是高管培訓中必備的技能：

1. 領(lǐng)導力：作為高管，領(lǐng)導力是至關(guān)重要的能力。領(lǐng)導力包括激發(fā)團隊士氣，制定戰(zhàn)略，決策能力以及有效的溝通技巧。高管應(yīng)該懂得如何管理團隊，激發(fā)員工的工作激情，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

2. 戰(zhàn)略思維：高管需要具備戰(zhàn)略思維，能夠站在宏觀的角度看待問題，制定長遠的戰(zhàn)略目標，分析市場趨勢，把握機會，規(guī)避風險。

3. 溝通能力：高管應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠清晰明確地表達自己的想法，同時能夠傾聽并理解員工、客戶和合作伙伴的需求和意見。

4. 創(chuàng)新能力：在競爭激烈的市場環(huán)境中，創(chuàng)新能力是高管必備的技能之。高管需要不斷地更新觀念，創(chuàng)造新的商業(yè)模式，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。

5. 決策能力：高管需要具備果斷的決策能力，能夠在面臨復雜的情況下做出正確的決策，并承擔相應(yīng)的責任。

6. 團隊管理能力：高管應(yīng)該能夠有效地管理團隊，合理分配資源，激發(fā)員工的潛力，協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系，達成團隊共同目標。

7. 經(jīng)濟和財務(wù)知識：高管需要具備定的財務(wù)知識，能夠理解財務(wù)報表，制定財務(wù)目標，并進行預算規(guī)劃和資金管理。

8. 危機處理能力：在經(jīng)營管理過程中，難免會出現(xiàn)各種危機和挑戰(zhàn)，高管需要具備應(yīng)對危機的能力，能夠冷靜應(yīng)對，有效解決問題。

9. 跨文化管理能力：在全球化的背景下，跨文化管理能力成為高管必備的技能之。高管需要懂得尊重和理解不同文化背景下的員工和合作伙伴，能夠促進跨文化合作。

總之，高管在不斷的職業(yè)發(fā)展中，需要不斷地提升自己的綜合實力和專業(yè)能力，不斷學習，不斷進步，才能應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)和機遇，實現(xiàn)自己的事業(yè)目標。高管培訓的必備技能是高管事業(yè)成功的關(guān)鍵之。