11月29日,在舊金山的結(jié)尾一天,50名德友們上午與吳軍、王維嘉等重量級(jí)嘉賓舉行硅谷老友會(huì),就“5G”、“人工智能”等前沿科技熱門話題進(jìn)行了分享與探討。下午聆聽周雪光教授關(guān)于《中國國家治理邏輯與信息時(shí)代的挑戰(zhàn)》的解讀分享,結(jié)尾,企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師施煒老師與德友們分享其新書《企業(yè)成長導(dǎo)航》。一天的行程,干貨滿滿,以德魯克管理思想為起始,在追隨大師步伐的途中,提高洞見未來的能力!
部分學(xué)員感言
感受內(nèi)容:
11月29日上午,在JunsonCapital公司會(huì)議室,開啟了又一天的知識(shí)盛宴。
首先,是原騰訊副總裁、硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資人吳軍博士給我們講“5G可不是比4G多1G”。他用簡潔、通俗的語言濃縮介紹了4G為什么要升級(jí)為5G?5G與4G相比有什么不同和進(jìn)步?5G對(duì)IoT的影響和會(huì)為我們帶來什么、不能帶來什么?盡管我就置身于通訊行業(yè),對(duì)5G已經(jīng)有基本的了解,但吳軍博士憑借他在硅谷的多年風(fēng)投經(jīng)歷,從投資人的角度,內(nèi)容豐富詳實(shí)、高屋建瓴的介紹,補(bǔ)充了我的知識(shí),給了我新的啟發(fā)。
接著,硅谷著名企業(yè)家、投資家王維嘉博士給我們做了題為“暗知識(shí) - 機(jī)器認(rèn)知的顛覆”的講座。他介紹了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、意識(shí)、認(rèn)知和深度學(xué)習(xí)。其中花了很多篇幅介紹了人工智能(AI)及其應(yīng)用。王博士作為技術(shù)專家的背景和投資人的身份,使得他的講座內(nèi)容有技術(shù)含量、有廣度、有深度也有高度。我從中收益大的,是從技術(shù)可行性和應(yīng)用價(jià)值的角度,了解到AI應(yīng)用的局限性。比如王博士就認(rèn)為AI是不適合用于無人駕駛的。作為工程師,我認(rèn)同他的看法。聯(lián)想到日本并沒有大張旗鼓地提無人駕駛,做得更多的是ADAS(先進(jìn)駕駛輔助系統(tǒng)),而不是完全無人的駕駛系統(tǒng)。我們也一直在為這樣的系統(tǒng)提供產(chǎn)品。但我的疑惑是,既然這個(gè)問題的答案是顯而易見的,為什么像Google等一批戰(zhàn)略和技術(shù)都很牛的公司仍然義無反顧地在無人駕駛這條路上堅(jiān)定前行呢?
下午,在斯坦福大學(xué),社會(huì)學(xué)教授周雪光博士以“中國國家治理邏輯與信息時(shí)代的挑戰(zhàn)”為題,從學(xué)者的角度,而不是政治家的角度,給我們客觀分析了中國現(xiàn)行政治制度的歷史和文化原因,運(yùn)行機(jī)理和邏輯,以及在當(dāng)今的信息時(shí)代中面對(duì)的挑戰(zhàn)。周教授嚴(yán)謹(jǐn)、理性的思考,幫助我從外部、以縱深的角度重新審視中國目前的社會(huì)制度,有了身在此山中、只看當(dāng)下很難有的認(rèn)識(shí)。刷新了我的認(rèn)知,受益匪淺。
結(jié)尾,是施煒老師跟我們分享他的新書《企業(yè)成長導(dǎo)航》。施老師的分享對(duì)于我們這些做企業(yè)的人來說,非常的接地氣。施老師講的,有些我也做過了,有的正在做,但認(rèn)識(shí)并不那么清晰,更缺乏系統(tǒng)性,只能算是暗合道妙。聽完之后,頓感豁然開朗。聽專家和高人的課,經(jīng)常會(huì)有一種感覺,就像是一直在地面行走,突然被拎到空中,從更遠(yuǎn)處、更高處來看自己。在地面行走的時(shí)候,眼里只有腳下的路,眼里只有極目能及的景,眼里是不可能有地圖的,也不可能知道更遠(yuǎn)處有什么,但背負(fù)青天朝下看,就全然不同了。所以,我們需要像施老師這樣的老師、顧問經(jīng)常把我們拎起來。
一天下來,收獲多多。先把所有的信息收下、存起,帶回去再慢慢反芻、消化??偟捏w會(huì)是:以上帝的視野,會(huì)看到一個(gè)我們平時(shí)看不到的世界。
12月1日,許小年教授關(guān)于《經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與商業(yè)的本質(zhì)》的分享,吹響了德友們洛杉磯學(xué)習(xí)的序曲。許小年教授精準(zhǔn)指出了互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大之處在于兼有梅特卡夫效應(yīng)、雙邊市場效應(yīng)、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中常見的規(guī)模效應(yīng)以及協(xié)同效應(yīng),并通過“新舊零售都是零售”、“金融的本質(zhì)和P2P的崩塌”、“平臺(tái)——無欄不成圈”的案例講解,讓現(xiàn)場的德友們對(duì)于商業(yè)本質(zhì)有了更深刻的理解與認(rèn)識(shí)。
下午,德友們與兩位重量級(jí)嘉賓——全球最權(quán)威的德魯克思想研究專家,德魯克生前的摯友與同事約瑟夫先生、德魯克研究所首任檔案館館長,人文學(xué)科領(lǐng)域的德魯克學(xué)者凱倫女士,共同探討德魯克博雅管理思想精要,更深入地解讀這位現(xiàn)代管理學(xué)之父淵博的知識(shí)與深邃的思想。
部分學(xué)員感言
感受內(nèi)容:
不變的是變化,當(dāng)下用戶需求以及與用戶交互方式隨社會(huì)文化以及技術(shù)的發(fā)展快速的迭代中,如何去適應(yīng)并高效滿足用戶需求是企業(yè)組織本身的重要使命。這個(gè)過程理性的判斷,主動(dòng)低成本的試錯(cuò)或許是重要的方法論。